Сахалинская рыбодобывающая компания вынуждена привлекать студентов из других регионов
| Острая нехватка рабочей силы в дальневосточной рыбной промышленности достигла критической точки. Согласно отчету Центробанка, в сентябре доля рыбопромышленных предприятий Дальнего Востока, столкнувшихся с дефицитом персонала, достигла годового максимума. В августе-сентябре проблема нехватки кадров в регионе обострилась, особенно в отношении рабочих специальностей. Впервые за год приостановилось сокращение числа вакансий, при этом темпы роста предлагаемых зарплат увеличились. Опрос Центробанка показал, что большинство рыбодобывающих компаний макрорегиона испытывают нехватку сотрудников. В Центробанке подчеркивают, что неполная комплектация экипажей судов привела к задержкам с выходом в море в Хабаровском крае и Сахалинской области. На Камчатке дефицит кадров усугубился из-за переезда работников в другие регионы после недавнего усиления сейсмической активности. Банкиры приводят примеры крупных предприятий региона, пытающихся решить кадровую проблему. Так, крупная сахалинская рыбодобывающая компания с июля привлекает студентов из других регионов в рамках партнерства с морскими училищами. Судостроительный завод в Хабаровском крае в августе запустил программу кадрового резерва для молодых рабочих с опытом работы не менее года. Ранее сообщали, что среднемесячный доход в сфере рыболовства в первом квартале 2025 года увеличился на 18,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 185,1 тыс. рублей. Это вдвое превышает средний показатель по российской экономике (92,3 тыс. рублей). По итогам 2024 года лидером по уровню зарплат среди «рыбных» регионов России стала Магаданская область, где рыбаки в среднем получали 263 тыс. рублей. Уровень оплаты труда в рыболовной отрасли в 2024 году по сравнению с 2023 годом вырос и вдвое превысил средний показатель по экономике. Sakh.online |
