Последние публикации

29 Ноя 2022
Миллионы тилапий погибли у кенийских рыбоводов на озере Виктория
29 Ноя 2022
Китайский импорт и экспорт краба в сентябре 2022 года
29 Ноя 2022
Экспорт вьетнамского пангасиуса активно растет
29 Ноя 2022
Японская квота на вылов голубого тунца увеличена на 295 тонн в 2023-2025 гг.
29 Ноя 2022
Экспорт мойвы из Исландии в сентябре 2022 года
29 Ноя 2022
Экспедицию для оценки состояния популяции раков в Дону и реке Сал провели ученые
29 Ноя 2022
Динамику состояния ресурсной базы Охотского моря обсудили на заседании НКС
29 Ноя 2022
Депутаты Государственной Думы РФ на стороне Мурманского рыбного порта
29 Ноя 2022
Власти отправили самолетом с Камчатки в Москву шесть тонн рыбных консервов для Донбасса
29 Ноя 2022
Отправка на экспорт в Китай тихоокеанской кеты и лососевой икры проконтролирована в Хабаровске
29 Ноя 2022
Сохранение ресурсного обеспечения рыбохозяйственного комплекса обсудят на Камчатке
29 Ноя 2022
Ставки за вылов водных биоресурсов на Камчатке повысятся с 1 января 2023 года
29 Ноя 2022
Порядка 40 тысяч тонн минтая за месяц выловили камчатские рыбаки
29 Ноя 2022
Фарерские острова продлили соглашение о рыболовстве с Россией
29 Ноя 2022
Прокуратура выяснит, почему гибнут обитатели Приморского океанариума
29 Ноя 2022
Водоемы Владимирской области пополнились молодью сазана
29 Ноя 2022
Рыбные ряды: оптовые цены на некоторые виды рыбной продукции продолжили снижаться
29 Ноя 2022
Приморское ТУ Росрыболовства согласовало проект строительства нового бытового городка для судостроителей в городе Большой Камень
29 Ноя 2022
У браконьера изъяты лодка, сеть и рыба
28 Ноя 2022
У берегов Камчатки загорелось судно
28 Ноя 2022
Норвежцы стали отдавать предпочтение сайде на фоне роста стоимости трески и минтая
28 Ноя 2022
Что творится с ценами на рыбу во Владивостоке - покупатели в шоке
28 Ноя 2022
Специалистами Приморской МВЛ установлено превышение содержания ртути в партии калтыков морского окуня
28 Ноя 2022
Фестиваль рыбной кухни стартовал на Камчатке
28 Ноя 2022
И рыбаки сыты, и нерпы целы
28 Ноя 2022
Новый бытовой городок судостроителей на несколько тысяч человек появится в Приморье
28 Ноя 2022
НАПА обозначила приоритетные меры государственной поддержки для сектора высокоинтенсивной промышленной УЗВ-аквакультуры
28 Ноя 2022
А. Двойных: Чтобы не потерять популяцию муксуна, нужны срочные меры по его искусственному воспроизводству
28 Ноя 2022
Рыбный порт наращивает партнерскую базу
28 Ноя 2022
Арбитраж в Петербурге подтвердил правоту ММРП в борьбе за причалы
28 Ноя 2022
Производство сырья для крабовых палочек за год выросло почти в 3 раза
28 Ноя 2022
Скованные одной цепью, связанные одной целью!
28 Ноя 2022
На Рыбинском водохранилище Вологодской области фиксируется увеличение уловов у рыбодобывающих предприятий
28 Ноя 2022
С начала 2022 года российские рыбаки добыли более 4,4 млн тонн рыбы и морепродуктов
28 Ноя 2022
Пелагическая путина: рыбаки ведут активный промысел сардины иваси – на данный момент выловлено 249,5 тыс. тонн
28 Ноя 2022
Росрыболовство согласовало проект строительства нового бытового городка для судостроителей в Приморском крае
28 Ноя 2022
Объявление о внесении изменения в приложение к приказу Росрыболовства от 28 июня 2021 г. № 395
28 Ноя 2022
Общественный совет при Росрыболовстве настраивает «региональную оптику»
28 Ноя 2022
В Общественной палате начался диалог о научно обоснованной экологической экспертизе
25 Ноя 2022
Минтаев «треугольник»
25 Ноя 2022
Цены на чилийского лосося на рынке США незначительно снизились на 45-й неделе
25 Ноя 2022
Отсутствие торговли с Китаем сильно ударило по австралийским добытчикам омаров в это Рождество
25 Ноя 2022
Аргентинский флот начал прибрежный сезон красных креветок из-за высокого спроса
25 Ноя 2022
Экспорт черной трески из США в Японию, Китай и Гонконг в январе - сентябре 2022 года
25 Ноя 2022
Цены экспорта мороженой скумбрии из Норвегии растут
25 Ноя 2022
Норвежский экспорт мороженой ставриды идет со снижением
25 Ноя 2022
Более $31 млн направлено на развитие мирового сектора альтернативных морепродуктов в первом полугодии 2022 года
25 Ноя 2022
КамчатНИРО пригласил гидов на лекции
25 Ноя 2022
Документы согласительной комиссии лягут в основу поправок ко второму чтению
25 Ноя 2022
Росрыболовство принимает участие в международной сессии о предотвращении ННН-промысла в центральной части Северного Ледовитого океана

Подписка на новости

Кадры решают все

154
Россия
Мария Кузнецова пришла в наш коллектив в октябре 2020 года. До этого ее профессиональная  жизнь не была связана с портом, -  она трудилась в строительной компании, но, придя к нам, очень быстро адаптировалась к новой специфике  и зарекомендовала себя и как отличный Профессионал, и как позитивный и открытый Человек, и как надежный член команды, стремящийся к развитию и росту!
Основной функционал Марии – подбор персонала или, как стало модным говорить - рекрутинг.

На любом предприятии именно функция подбора стоит на первом месте по влиянию на прибыль и выручку. От того, кого  приняли на ту или иную позицию зависит конечный результат, успешность организации.

Рекрутинг – это не просто знания и навыки, это талант, данный, увы, не многим.

Есть такое выражение: «Театр начинается с вешалки». А формирование бренда работодателя начинается с общения с рекрутером.  Поэтому важно чтобы рекрутер максимально располагал к себе,  
был доброжелательным, умел при необходимости сгладить острые углы во время или после собеседования. Все эти качества присущи Марии  – именно с ее доброй улыбки и тактичности и начинается знакомство кандидатов с портом.

«Мария – наша находка, - говорит начальник департамента по управлению персоналом Ирина Погодкина, -  ведь  специалист по подбору персонала работает в режиме многозадачности, когда навыки самодисциплины и самоменеджмента крайне важны. От того, как рекрутер расставит приоритеты в своих задачах, как скорректирует последовательность действий, как организует процесс вокруг себя, будет зависеть успешность его работы, а, значит, и компании. И еще – в этой профессии мало знать техники подбора, важно обладать эмпатией – способностью чувствовать человека, развитым эмоциональным интеллектом и высочайшей увлеченностью работой.   Да-да, эффективный рекрутер всегда одержим работой. Знакомясь с новыми людьми на мероприятиях, посещая дружеские вечеринки,  общаясь с сотрудниками других предприятий, покупая продукты в магазине  или просто пересекаясь с кем-то по различным вопросам   – он абсолютно всех рассматривает как потенциальных кандидатов на работу. Можно сказать, что этот человек работает практически круглые сутки. И за все время совместной работы с Марией я ни разу не слышала от нее жалоб на нагрузку (а ведь она у нее крайне высокая)  и ни разу не видела ее в плохом настроении - вот, что значит – человек на своем месте!».

Ежегодно на работу в порт приходит в среднем 100 человек и каждый начинает знакомство с предприятием именно с кабинета рекрутера, который должен не только расположить к себе, оценить потенциальную успешность кандидата, но и рассказать о предприятии и специфике работы подразделения, то есть рекрутер просто обязан хорошо ориентироваться в специфике деятельности тех участков, на  которые рассматриваются соискатели.  

Придя в компанию, Мария первым делом попросила руководство организовать ей экскурсию во все подразделения порта, чтобы своими глазами увидеть специфику работы сотрудников и со знанием дела отвечать на вопросы кандидатов.

Спросив саму Марию о ее работе и главных качествах рекрутера, она ответила: «Важно всегда проявлять честность и точность в определении работы для соискателя, чтобы ожидания будущего сотрудника были максимально близки к реальности. Ну, и, конечно, нужно просто любить людей и свою работу! А всем, кто хочет  трудоустроиться в порт, я предлагаю либо направить свое резюме на адрес электронной почты , либо позвонить мне по номеру +7 (964) 680-80-52. Наши двери всегда открыты для тех, кто хочет стать частью нашей профессиональной и дружной команды!»

Надо отметить, что помимо основной работы Мария активно участвует в проекте «Производительность труда», инициированном Федеральным центром компетенций. Она является членом рабочей группы по направлению «Культура непрерывных улучшений»  и вносит свои предложения по оптимизации процессов, в частности – проведенное ею картирование процесса подбора персонала было высоко оценено куратором направления, нашим московским коллегой Игорем Ушениным, а ее предложение по улучшениям в части массового подбора активно применяется на практике и дает свои плоды. В июне этого года за активное участие в проекте «Производительность труда» Мария была отмечена Благодарственным письмом руководства, но мы уверены – впереди у нее еще много побед, взлетов и наград!

Каждый из нас понимает – кадры решают все! Главный ресурс бизнеса — это, бесспорно,  сотрудники. И от качества подбора этих сотрудников зависит процветание всего дела. «Правильные люди на своих местах – вот  главная оценка моей работы!» – резюмирует Мария.

Мурманский Морской Рыбный Порт


Читайте также...

Благотворительные проекты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Календарь публикаций

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
 <  Ноябрь   <  2022 г.