Последние публикации

30 Май 2017
Специалисты изучают особенности транспортировки живых крабов
30 Май 2017
Икра лишит магаданских полицейских самого ценного 
30 Май 2017
Группа иностранцев занималась незаконным делом в Приморье
30 Май 2017
Данные о ценах на морепродукты на мировых оптовых рынках: 21-я неделя 2017 г
30 Май 2017
Китайский импорт морепродуктов опережает темпы роста экспорта
30 Май 2017
На японском рынке продолжает дешеветь ставрида, но дорожает скумбрия
30 Май 2017
Экспорт норвежского лосося 15.05.17-21.05.17
30 Май 2017
Сахалино-Курильское управление ФАР осталось без руководителей
30 Май 2017
Рыбколхоз «Восток–1»: предвзятое отношение к нашей компании налицо
30 Май 2017
Развитие агропромышленного комплекса в Сахалинской области влияет на снижение цен на мясо и овощи
30 Май 2017
Медведев: квоты на лов рыбы увязываются с размещением заказов на строительство судов в РФ
30 Май 2017
В Башкирии Кармановский рыбхоз произвел за год 700 кг черной икры П
30 Май 2017
В Татарстане будут разводить элитную рыбу
30 Май 2017
Уснувшая совесть на рынках столицы
30 Май 2017
Стороны соглашения ФАО по борьбе с незаконным промыслом встречаются в Осло
30 Май 2017
Супермаркет – закрытая территория для проверки качества
30 Май 2017
Сама садик я садила…
30 Май 2017
Российско-Филиппинский бизнес-форум
30 Май 2017
В Росрыболовстве обсудили меры поддержки строительства малотоннажных судов
30 Май 2017
На межведомственной экспертной рабочей группе обсудили готовность к старту заявочной кампании по инвестквотам
30 Май 2017
Руководитель Росрыболовства посетит с рабочим визитом Тюменскую область
30 Май 2017
Татарстан привлекает норвежских инвесторов в аквакультурный кластер
30 Май 2017
Правительство утвердило постановления по инвестиционным квотам
30 Май 2017
Первый рыбный терминал «Альянс-Камчатка» готов к лососевой путине
29 Май 2017
«Крабовые авторитеты»
29 Май 2017
На Сахалине начали ловить браконьеров с симой
29 Май 2017
Прокуратура: в 2016-2017 годах в рыбной отрасли нашли больше 1000 нарушений
29 Май 2017
С начала «Путины-2017» в Хабаровском крае нашли 2,5 тонны браконьерских рыб
29 Май 2017
Об обучении представителей бизнеса оформлению ветеринарных сопроводительных документов на рыбную продукцию в электронном виде за текущую неделю
29 Май 2017
Ежегодным наполнением водоемов Приморья рыбой занята компания в Находке
29 Май 2017
Комиссия по анадромным рыбам северной части Тихого океана отметила 25 лет международного сотрудничества в деле сохранения лосося
29 Май 2017
Специалисты ВНИРО осуществили экспериментальный выпуск молоди щуки в Щёкинское водохранилище
29 Май 2017
"Сахалинрыбвод" заложил 2200 икринок сахалинского тайменя
29 Май 2017
На Сахалине выявили 500 тонн мойвы с живыми личинками гельминтов
29 Май 2017
Эксперты международных природоохранных организаций расскажут сахалинцам о спасении морских млекопитающих
29 Май 2017
Спасатели и волонтеры очистили побережье острова Тюлений от мусора
29 Май 2017
Из-за ярмарки в Южно-Сахалинске перекроют площадь Победы
29 Май 2017
Заместитель генерального прокурора РФ Юрий Гулягин принял участие в коллегии по вопросам рыболовства в Сахалинской области
29 Май 2017
Севастопольским рыбакам усложнили получение промысловых субсидий
29 Май 2017
Основные силы рыбоохраны в главную путину сосредоточат на восточном побережье Камчатки
29 Май 2017
Руководитель Росрыболовства принял участие в годовом собрании ВАРПЭ
29 Май 2017
Директор ВНИРО назначен представителем Российской Федерации в межправительственных комиссиях по рыболовству и международных рыбохозяйственных организациях
29 Май 2017
В Росрыболовстве обсудили порядок оформления сертификата здоровья при экспорте рыбопродукции
29 Май 2017
В Ростове-на-Дону пройдет Всероссийское совещание по развитию товарной аквакультуры в России
26 Май 2017
Адвокат Игорь Янчук: Таратенко обвиняют в том, чего он не делал и не мог сделать
26 Май 2017
На Камчатке стартовала операция «Путина-2017»
26 Май 2017
Первые пошли: Партия браконьерской нерки задержана в Усть-Большерецком районе
26 Май 2017
Югорчанину грозит 10 лет за улов на 3 миллиона
26 Май 2017
Сёмге Кольского полуострова угрожает новый паразит
26 Май 2017
В Баренцевом море второе ЧП за сутки с рыбаками

Подписка на новости

Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор

2425
Эксклюзив

Добившись очевидного успеха в споре с работодателем по вопросу необоснованных и противоречащих целям и задачам института сокращений научного персонала, коллектив ВНИРО в минувший четверг 15 сентября начал борьбу за справедливую оплату труда.

Дело в том, что в конце июля, после многомесячной бюрократической волокиты, руководство института, фактически отбросив в сторону мотивированное мнение профкома ВНИРО, в одностороннем порядке приняло локальный нормативный акт «Положение об оплате и стимулировании труда работников ФГБНУ «ВНИРО» на 2016 год». Этот документ серьёзно ухудшает социально-экономическое положение большинства сотрудников ВНИРО, ведёт к прямому снижению их заработной платы при сохранении нагрузки, создаёт новые механизмы для неэффективного (мягко выражаясь) расходования бюджетных и внебюджетных средств.

Прежде всего, необходимо отметить, что, несмотря на требования Трудового кодекса и письменные запросы Профкома ВНИРО, администрация института так и не представила ровным счётом никакого финансово-экономического обоснования вновь вводимым указанным локальным нормативным актом непопулярным мерам. Это представляется важным, поскольку основной мотивировкой руководства института при введении новой системы оплаты труда являлось тяжёлое финансово-экономическое положение. Однако, реальные цифры, характеризующие тяжесть этого положения и перспективы выхода из него, от коллектива предпочли утаить.

Прямому и серьёзному урезанию подвергся ряд значимых для многих сотрудников выплат (например, доплата за учёную степень сокращена в 2 раза; доплата матерям, находящимся в декретном отпуске в возрасте ребёнка 1,5-3 года – в 5 раз). Ряд обязательных компенсационных выплат или отменён вовсе (например, доплата за работу вне здания ВНИРО, позволявшая сотрудникам института обеспечивать себя питанием в командировках) или переведён, по сути, в разряд стимулирующих (т.е. прямо зависящих от воли руководства института) – например, доплаты за работу в полевых условиях на внутренних водоёмах или разовые выплаты в связи с вручением ведомственных наград.

Отдельно следует упомянуть внедрённую в новой системе оплаты труда явно противоправную схему, создающую очевидные предпосылки для финансовых нарушений (это мягко говоря). Речь идёт про оплату должностных окладов сотрудников не из бюджета, а из средств договора гражданско-правового характера (на обыденном языке – из средств хоздоговора). Действующее законодательство предусматривает оплату должностных окладов сотрудников ВНИРО из средств федерального бюджета (соответствующий норматив затрат на заработную плату учитывается при определении размера бюджетной субсидии). Однако, «толковые» финансисты из ВНИРО придумали более интересную схему. Если сотрудники какого-либо подразделения начинают работу по хоздоговору, то руководителя структурного подразделения вынуждают писать служебную записку, в которой он «просит» администрацию разрешить выплачивать указанным сотрудникам заработную плату (даже не оклад, а заработную плату) из средств данного хоздоговора. Куда в это же время в период работы над хоздоговором исчезает должностной оклад этих сотрудников никому, кроме администрации института, неведомо.

Даже человек без юридического образования, прекрасно понимает, что в описанной ситуации с сотрудника никто не снимает его должностных обязанностей (действие трудового договора на этот период не приостанавливается), а значит – в период работы по хоздоговору он выполняет дополнительную работу, которая должна оплачиваться дополнительно. Это понятно всем, кроме администрации ВНИРО.

Такое положение дел очень выгодно администрации. Ведь помимо сэкономленных подобным образом должностных окладов сотрудников, она облагает хоздоговор ещё большей податью. Соответствующий пункт нового Положения об оплате труда предусматривает, что размер фонда оплаты труда АУП по хоздоговорам составляет 15 % от фонда заработной платы по этим хоздоговорам (помимо 35 % отчислений на прибыль и накладные расходы). Увеличивая фонд оплаты труда по хоздоговору за счёт незаконного перевода туда должностных окладов сотрудников, администрация увеличивает свою долю в абсолютном выражении. Таким образом, в конечном итоге, после всех отчислений, всем тем, кто действительно выполнял данный хоздоговор, достаются рожки да ножки. А все сливки снимает ограниченный круг лиц из состава АУП.

В новом Положении об оплате труда содержится и ещё целый ряд положений, существенно снижающих социально-экономические гарантии большинства сотрудников.

Обосновывая все эти мероприятия тяжёлым финансово-экономическим положением института, администрация ВНИРО, тем не менее, ещё больше усугубляет его, вводя в новую систему оплаты труда абсолютно непрозрачный и неподконтрольный работникам институт повышающих персональных коэффициентов к должностным окладам. В отсутствие прозрачных и контролируемых ограничителей, этот механизм может (и скорее всего приведёт, если нормативный акт не будет отменён) в очередной раз привести к тому, что уже было и есть во ВНИРО – из-за непомерных финансовых аппетитов единиц руководящего аппарата, большая часть трудового коллектива лишается не только стимулирующих (большинство сотрудников ВНИРО уже более года как забыло, что такое премия), но и обязательных компенсационных выплат.

Все эти вопросы были прямо и откровенно подняты на внеочередной Конференции профсоюзной организации ВНИРО, на которую были приглашены представители работодателя. В её работе приняли участие 88 сотрудников ВНИРО, в т.ч. – 73 делегата. Учитывая, что профсоюзная организация института объединяет более 50 % работников, её решения в соответствии с действующим законодательством представляли собой решения всего трудового коллектива ВНИРО.

В ходе обсуждения пленарного доклада Профкома ВНИРО, многие сотрудники без обиняков выложили в лицо присутствовавшим на мероприятии сотрудникам администрации все накопившееся претензии – и постоянное урезание самых необходимых затрат, ведущих к научным и имиджевым, как сейчас принято говорить, потерям, и огромная и необоснованная разница в доходах научного персонала и администрации (разница в одних только средневзвешенных окладах составляет более 100 %), и топорная и неквалифицированная работа администрации в сфере финансово-экономического планирования и многое другое.

Администрация ВНИРО была явно не готова к такому открытому формату общения. Неудачно попытавшись навязать свой регламент обсуждения ключевого вопроса повестки дня (выступления администрации и вопросы сотрудников «в рабочем порядке»), представители работодателя затем в двух предоставленных им по решению Конференции возможностях высказаться попытались запугать коллектив. Сначала было объявлено о том, что процесс судебного оспаривания Положения об оплате труда не имеет перспектив. Затем – что в случае судебного оспаривания, институт может остаться без Положения об оплате труда (при этом правда, представители работодателя впопыхах «забыли» упомянуть, что с начала октября 2015 года и до конца июля 2016 года, при дележе бюджета ВНИРО они прекрасно обходились безо всяких положений, инструкций, рекомендаций и т.п.). В заключение делегатам и гостям Конференции сообщили о том, что сотрудникам необходимо войти в тяжёлое положение страны, в снижение цен на нефть (это всё говорилось буквально), в общемировой кризис. В сухом остатке – «Денег нет, но вы держитесь!». Примечательно, что присутствовавший на мероприятии, главный бухгалтер ВНИРО, ответственный за всю проводящуюся во ВНИРО антисоциальную финансовую политику (кандидатура которого, к слову сказать, в своё время не была согласована, как это положено, директором с Росрыболовством при назначении на должность), так и не проронил ни слова. Ему, очевидно, нечего было сказать на все те обвинения, что прозвучали с трибуны Конференции.

В этот день, видимо, не только ему, но и всей администрации института сказать было нечего и, наверное, именно поэтому, перед самым началом голосования по Резолюции Конференции (текст её прилагается), присутствовавшие на мероприятии представители работодателя под возмущённые возгласы делегатов, удалились из зала. Этим шагом, как нам видится, они в очередной раз, демонстративно показали своё истинное отношение к коллективу. Руководство, которое плюёт на интересы работника, даром ест государственный хлеб. И если само руководство этого понять не может, то об этом ему должны напоминать те, кто от лица государства этот хлеб ему даёт.

Несмотря на открытый демарш представителей администрации, Конференция продолжила свою работу в деловом русле. Был принят ряд важных решений, в числе которых ключевым, пожалуй, стало – выдвижение требований коллективного трудового спора по локальному нормативному акту «Положение об оплате и стимулировании труда работников ФГБНУ «ВНИРО» на 2016 год».

Мы не знаем, конечно, сейчас чем закончится этот спор. На стороне работодателя – административный ресурс и финансы, на стороне работников – профсоюзная организация и социальная справедливость. Но мы уверены абсолютно в одном. Эта Конференция с её взвешенными и коллективными решениями – несомненный факт объединения работников в защиту своих интересов. А объединение – это главный и решающий фактор успеха в борьбе за свои права.

Председатель первичной профсоюзной
организации ВНИРО, к.б.н.
А.Б. Ефимов

Fishkamchatka

Резолюция внеочередной профсоюзной Конференции ВНИРО

Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор

Читайте также...

Благотворительные проекты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Календарь публикаций

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
 <  Май   <  2017 г.