Последние публикации

20 Июл 2017
В Мурманской области полицейские приняли участие в масштабном рейде по выявлению нарушителей природоохранного законодательства
20 Июл 2017
Семга снова заболела?
20 Июл 2017
Россия добилась благоприятных условий ведения промысла в открытых тихоокеанских водах
20 Июл 2017
Крупная компания Китая готова инвестировать в строительство портовой инфраструктуры в Приморье
20 Июл 2017
Строительство рыболовных судов в России постепенно набирает обороты
20 Июл 2017
Рыбоводным хозяйствам Тверской области впервые за 5 лет предоставят субсидии из регионального бюджета
20 Июл 2017
Приостановлен оборот крупной партии рыбы из Санкт-Петербурга
20 Июл 2017
Без дешевой кеты и горбуши остались жители Хабаровского края
20 Июл 2017
Экспорт минтая Дальнего Востока не помешал росту поставок на внутренний рынок России
20 Июл 2017
Омский нефтезавод компенсировал нанесенный природе вред стерлядью
20 Июл 2017
Поронайские рыбопромышленники будут содействовать правоохранителям в борьбе с браконьерством
20 Июл 2017
Уменьшение размера китов свидетельствует об угасании популяции
20 Июл 2017
Численность осетровых помогает восстановить компания «Норникель»
20 Июл 2017
Купание царской рыбы. Лечебные ванны, как метод борьбы с дермальным некрозом
20 Июл 2017
На «Улице Дальнего Востока» откроется рыбный рынок
20 Июл 2017
14 июля 2017 года не стало Сергея Григорьевича Чепижко
20 Июл 2017
Приказом Росрыболовства внесены изменения в документацию аукциона по реализации квот в Дальневосточном и Северном бассейнах
20 Июл 2017
Вылов российских рыбаков с начала года вырос на 2,9% и достиг 2,7 млн тонн
20 Июл 2017
Россия добилась благоприятных условий промысла в открытых водах Тихого океана
20 Июл 2017
Лососёвая путина: объём вылова на 40% опережает показатель 2015 года - добыто 72 тыс. тонн
19 Июл 2017
"Меридиан" выпустила новинку - нерку горячего копчения
19 Июл 2017
Экскурсия в будущее
19 Июл 2017
Власти Камчатки просят расширить границы ТОР и Свободного порта
19 Июл 2017
В Охотском море обнаружено 60 крабовых ловушек
19 Июл 2017
Скользкие дорожки российского конфиската
19 Июл 2017
Только бизнес и ничего личного
19 Июл 2017
СК начал проверку информации о загрязнении водоема в Новой Москве и гибели в нем рыбы
19 Июл 2017
В 1-м полугодии импорт в РФ из дальних стран вырос на 27,1%
19 Июл 2017
Рекордные поставки минтая укрепили «рыбную корзину» в России
19 Июл 2017
Нелегальный лов камчатского краба в южной части подзоны Приморье может быть сопоставим с объемами ОДУ
19 Июл 2017
В ТИНРО-Центре состоялось заседание биологической секции Ученого совета
19 Июл 2017
Контракт стоимостью 2,2 млн рублей на организацию приема в Уфе
19 Июл 2017
Бывший губернатор Ленобласти будет разводить сомов
19 Июл 2017
Оказавшуюся на полях рыбу спасают в Жамбылской области
19 Июл 2017
Псковские рыбопереработчики заинтересовались иранской рыбой
19 Июл 2017
В Германии запретили причинять боль рыбе
19 Июл 2017
Ученые посчитали преднерестовых лососей, скумбрию и сардину
19 Июл 2017
Установлены ограничения на вылов отдельных видов водных биоресурсов в Каспийском море и Западно-Сахалинской подзоне
18 Июл 2017
Ставрополец самовольно захватил водоемы и 6 лет разводил в них рыбу
18 Июл 2017
Страны Балтики не договорились о распределении международных ОДУ
18 Июл 2017
Жители Ленинградской области дали название новому селекционному достижению
18 Июл 2017
Цены на отдельные виды рыбной продукции в Китае: 27-я неделя 2017
18 Июл 2017
В «АтлантНИРО» состоялось региональное совещание по вопросам сохранения ВБР и среды их обитания
18 Июл 2017
Губернатор ознакомился с ходом модернизации старейшего предприятия рыбного хозяйства Тюменской области
18 Июл 2017
Жителям Хабаровского края придется еще с недельку подождать захода в магазины красной рыбы по приемлемой цене
18 Июл 2017
Спустя почти пять лет будет рассмотрен во втором чтении законопроект о любительском рыболовстве
18 Июл 2017
Коренные народы Сахалина потребовали на пикете соблюдать их права на рыболовство
18 Июл 2017
Очередной суд в Москве подтвердил законность передачи РПЦ зданий Института рыболовства и МВД
18 Июл 2017
Производители рыбы в РФ переходят на отечественную селекцию, отказываясь от импорта
18 Июл 2017
ЦЕНЫ НА КРЮЧКЕ

Подписка на новости

Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор

2803
Эксклюзив

Добившись очевидного успеха в споре с работодателем по вопросу необоснованных и противоречащих целям и задачам института сокращений научного персонала, коллектив ВНИРО в минувший четверг 15 сентября начал борьбу за справедливую оплату труда.

Дело в том, что в конце июля, после многомесячной бюрократической волокиты, руководство института, фактически отбросив в сторону мотивированное мнение профкома ВНИРО, в одностороннем порядке приняло локальный нормативный акт «Положение об оплате и стимулировании труда работников ФГБНУ «ВНИРО» на 2016 год». Этот документ серьёзно ухудшает социально-экономическое положение большинства сотрудников ВНИРО, ведёт к прямому снижению их заработной платы при сохранении нагрузки, создаёт новые механизмы для неэффективного (мягко выражаясь) расходования бюджетных и внебюджетных средств.

Прежде всего, необходимо отметить, что, несмотря на требования Трудового кодекса и письменные запросы Профкома ВНИРО, администрация института так и не представила ровным счётом никакого финансово-экономического обоснования вновь вводимым указанным локальным нормативным актом непопулярным мерам. Это представляется важным, поскольку основной мотивировкой руководства института при введении новой системы оплаты труда являлось тяжёлое финансово-экономическое положение. Однако, реальные цифры, характеризующие тяжесть этого положения и перспективы выхода из него, от коллектива предпочли утаить.

Прямому и серьёзному урезанию подвергся ряд значимых для многих сотрудников выплат (например, доплата за учёную степень сокращена в 2 раза; доплата матерям, находящимся в декретном отпуске в возрасте ребёнка 1,5-3 года – в 5 раз). Ряд обязательных компенсационных выплат или отменён вовсе (например, доплата за работу вне здания ВНИРО, позволявшая сотрудникам института обеспечивать себя питанием в командировках) или переведён, по сути, в разряд стимулирующих (т.е. прямо зависящих от воли руководства института) – например, доплаты за работу в полевых условиях на внутренних водоёмах или разовые выплаты в связи с вручением ведомственных наград.

Отдельно следует упомянуть внедрённую в новой системе оплаты труда явно противоправную схему, создающую очевидные предпосылки для финансовых нарушений (это мягко говоря). Речь идёт про оплату должностных окладов сотрудников не из бюджета, а из средств договора гражданско-правового характера (на обыденном языке – из средств хоздоговора). Действующее законодательство предусматривает оплату должностных окладов сотрудников ВНИРО из средств федерального бюджета (соответствующий норматив затрат на заработную плату учитывается при определении размера бюджетной субсидии). Однако, «толковые» финансисты из ВНИРО придумали более интересную схему. Если сотрудники какого-либо подразделения начинают работу по хоздоговору, то руководителя структурного подразделения вынуждают писать служебную записку, в которой он «просит» администрацию разрешить выплачивать указанным сотрудникам заработную плату (даже не оклад, а заработную плату) из средств данного хоздоговора. Куда в это же время в период работы над хоздоговором исчезает должностной оклад этих сотрудников никому, кроме администрации института, неведомо.

Даже человек без юридического образования, прекрасно понимает, что в описанной ситуации с сотрудника никто не снимает его должностных обязанностей (действие трудового договора на этот период не приостанавливается), а значит – в период работы по хоздоговору он выполняет дополнительную работу, которая должна оплачиваться дополнительно. Это понятно всем, кроме администрации ВНИРО.

Такое положение дел очень выгодно администрации. Ведь помимо сэкономленных подобным образом должностных окладов сотрудников, она облагает хоздоговор ещё большей податью. Соответствующий пункт нового Положения об оплате труда предусматривает, что размер фонда оплаты труда АУП по хоздоговорам составляет 15 % от фонда заработной платы по этим хоздоговорам (помимо 35 % отчислений на прибыль и накладные расходы). Увеличивая фонд оплаты труда по хоздоговору за счёт незаконного перевода туда должностных окладов сотрудников, администрация увеличивает свою долю в абсолютном выражении. Таким образом, в конечном итоге, после всех отчислений, всем тем, кто действительно выполнял данный хоздоговор, достаются рожки да ножки. А все сливки снимает ограниченный круг лиц из состава АУП.

В новом Положении об оплате труда содержится и ещё целый ряд положений, существенно снижающих социально-экономические гарантии большинства сотрудников.

Обосновывая все эти мероприятия тяжёлым финансово-экономическим положением института, администрация ВНИРО, тем не менее, ещё больше усугубляет его, вводя в новую систему оплаты труда абсолютно непрозрачный и неподконтрольный работникам институт повышающих персональных коэффициентов к должностным окладам. В отсутствие прозрачных и контролируемых ограничителей, этот механизм может (и скорее всего приведёт, если нормативный акт не будет отменён) в очередной раз привести к тому, что уже было и есть во ВНИРО – из-за непомерных финансовых аппетитов единиц руководящего аппарата, большая часть трудового коллектива лишается не только стимулирующих (большинство сотрудников ВНИРО уже более года как забыло, что такое премия), но и обязательных компенсационных выплат.

Все эти вопросы были прямо и откровенно подняты на внеочередной Конференции профсоюзной организации ВНИРО, на которую были приглашены представители работодателя. В её работе приняли участие 88 сотрудников ВНИРО, в т.ч. – 73 делегата. Учитывая, что профсоюзная организация института объединяет более 50 % работников, её решения в соответствии с действующим законодательством представляли собой решения всего трудового коллектива ВНИРО.

В ходе обсуждения пленарного доклада Профкома ВНИРО, многие сотрудники без обиняков выложили в лицо присутствовавшим на мероприятии сотрудникам администрации все накопившееся претензии – и постоянное урезание самых необходимых затрат, ведущих к научным и имиджевым, как сейчас принято говорить, потерям, и огромная и необоснованная разница в доходах научного персонала и администрации (разница в одних только средневзвешенных окладах составляет более 100 %), и топорная и неквалифицированная работа администрации в сфере финансово-экономического планирования и многое другое.

Администрация ВНИРО была явно не готова к такому открытому формату общения. Неудачно попытавшись навязать свой регламент обсуждения ключевого вопроса повестки дня (выступления администрации и вопросы сотрудников «в рабочем порядке»), представители работодателя затем в двух предоставленных им по решению Конференции возможностях высказаться попытались запугать коллектив. Сначала было объявлено о том, что процесс судебного оспаривания Положения об оплате труда не имеет перспектив. Затем – что в случае судебного оспаривания, институт может остаться без Положения об оплате труда (при этом правда, представители работодателя впопыхах «забыли» упомянуть, что с начала октября 2015 года и до конца июля 2016 года, при дележе бюджета ВНИРО они прекрасно обходились безо всяких положений, инструкций, рекомендаций и т.п.). В заключение делегатам и гостям Конференции сообщили о том, что сотрудникам необходимо войти в тяжёлое положение страны, в снижение цен на нефть (это всё говорилось буквально), в общемировой кризис. В сухом остатке – «Денег нет, но вы держитесь!». Примечательно, что присутствовавший на мероприятии, главный бухгалтер ВНИРО, ответственный за всю проводящуюся во ВНИРО антисоциальную финансовую политику (кандидатура которого, к слову сказать, в своё время не была согласована, как это положено, директором с Росрыболовством при назначении на должность), так и не проронил ни слова. Ему, очевидно, нечего было сказать на все те обвинения, что прозвучали с трибуны Конференции.

В этот день, видимо, не только ему, но и всей администрации института сказать было нечего и, наверное, именно поэтому, перед самым началом голосования по Резолюции Конференции (текст её прилагается), присутствовавшие на мероприятии представители работодателя под возмущённые возгласы делегатов, удалились из зала. Этим шагом, как нам видится, они в очередной раз, демонстративно показали своё истинное отношение к коллективу. Руководство, которое плюёт на интересы работника, даром ест государственный хлеб. И если само руководство этого понять не может, то об этом ему должны напоминать те, кто от лица государства этот хлеб ему даёт.

Несмотря на открытый демарш представителей администрации, Конференция продолжила свою работу в деловом русле. Был принят ряд важных решений, в числе которых ключевым, пожалуй, стало – выдвижение требований коллективного трудового спора по локальному нормативному акту «Положение об оплате и стимулировании труда работников ФГБНУ «ВНИРО» на 2016 год».

Мы не знаем, конечно, сейчас чем закончится этот спор. На стороне работодателя – административный ресурс и финансы, на стороне работников – профсоюзная организация и социальная справедливость. Но мы уверены абсолютно в одном. Эта Конференция с её взвешенными и коллективными решениями – несомненный факт объединения работников в защиту своих интересов. А объединение – это главный и решающий фактор успеха в борьбе за свои права.

Председатель первичной профсоюзной
организации ВНИРО, к.б.н.
А.Б. Ефимов

Fishkamchatka

Резолюция внеочередной профсоюзной Конференции ВНИРО

Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор
Работники ВНИРО начинают коллективный трудовой спор

Читайте также...

Благотворительные проекты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Календарь публикаций

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
 <  Июль   <  2017 г.